工业

目前工业正处于新一轮的洗牌阶段，资金，技术及运营能力偏弱的中小企业面临持续亏损紧缩或被兼并的命运，有一定市场策略的中型企业在招聘策略上，迫切需要引进创造利润型人才来应对困局。大中型企业不断提高产能，加快产品销售与创新，或积极布局海外市场，寻求海外并购，急需战略规划，海外投资并购人才。

汽车行业，尤其是外资车企仍然对中国市场充满信心，加速在中国的派兵布阵，整车企业新工厂落成，产能扩充，销售渠道“升级“，人才需求旺盛。另一方面，随着自主品牌布局海外市场，海外销售人才的需求也在增加，尤其是具备海外销售经验，有战略性眼光和国际化事业的的高端营销人才，将成为企业关注的热点。